La cultura corporativa es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización. Se refiere básicamente a un sistema de significados compartidos por una gran parte de los miembros de una organización, y que las distingue o hace diferente de otras compañías.
Es la manera que cada organización tiene de hacer las cosas y es lo que viven los empleados día a día. Se observa en los valores y creencias, las normas de comportamiento, las políticas escritas de la organización, la motivación, entre otros.
Por ejemplo, en Transactel El Salvador vivimos una cultura corporativa en que creemos que el trabajo no tiene por qué ser aburrido, así que nuestro equipo se esfuerza al máximo por mantener motivados a nuestros Héroes.
Una muestra más de que somos diferentes es que todos nuestros colaboradores, hasta el Director de País, tienen un código de vestimenta casual, así que ¡venimos de jeans al trabajo todos los días!
Para reconocer que tú dejas huella en nuestra compañía, hacemos que los nuevos contratados estampen sus manos en un área especial, como recordatorio del esfuerzo y la dedicación de todos.
Si estás en la búsqueda de empleo y aún no te decides por aplicar a una compañía, una forma de saber cómo es su cultura corporativa es preguntarle a algún amigo que ya trabaje ahí cómo es el ambiente, cuál es el código de vestimenta, qué actividades realizan para motivar a los empleados y reconocerles su labor.
Otro buen tip es fijarte cómo te atienden desde el momento que entras a la sala de espera y cómo es el lugar, así como si la persona que te entrevista te da un trato personalizado y te sonríe.
Esperamos que esta información te haya sido útil y que a partir de hoy la cultura corporativa de una compañía te ayude a tomar la decisión para aplicar a tu primer trabajo.
¡Pasa un excelente día 
y no olvides sugerirnos temas para la próxima semana!
