Por lo general, al momento de presentarnos en una entrevista de trabajo pensamos en qué responderemos. Hoy te queremos compartir 5 preguntas que debes hacer tú como candidato al presentarte a una entrevista:
1. ¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?
Muchas veces aplicamos a trabajos sin saber realmente qué haremos estando en el puesto. Por eso es vital que preguntes en qué consisten las responsabilidades y tareas designadas al puesto al que estás aplicando. Así podrás tomar una mejor decisión para el futuro.
2. ¿Cuáles son los horarios?
Esta pregunta deberá ir acompañada de otras como: “¿Son los horarios rotativos?”, “¿Cada cuánto tiempo cambian?”, entre otras. Debes hacerla sobre todo si tu plan es estudiar y trabajar, ya que tienes que prever cómo administrarás tu tiempo.
3. ¿Cuál es el salario?
Algunas empresas no publican cuánto es el salario para cada plaza que ofertan para evitar casos de espionaje industrial. Aprovecha el momento de la entrevista para salir de esta duda y pregunta cuál es el salario base, si hay bonos u otro tipo de remuneraciones, y cómo son los pagos (quincenales o mensuales, depósitos o cheques).
4. ¿Qué prestaciones tendré como empleado?
Además de las prestaciones de ley, algunas empresas ofrecen programas de beneficios a sus empleados que incluyen descuentos en establecimientos, promociones internas o programas de educación continua. Esta información te servirá para evaluar cómo te sentirás formando parte de esa compañía.
5. ¿Cuál es el proceso a seguir después de la entrevista?
Cuando la entrevista esté llegando a su fin, pregunta cuál es el proceso a seguir. ¿Te llamarán después para darte los resultados? ¿En cuánto tiempo? ¿A quién puedes llamar en caso de que tengas alguna duda? Estas preguntas son valiosas para dar seguimiento al proceso de selección.
Ahora que ya lo sabes, que no te dé pena preguntar. Aunque a primera vista no te lo parezca, tu entrevistador interpretará tus preguntas como un alto interés en ser contratado.
Como de costumbre, esperamos que esta información te haya sido útil. Pasa una excelente semana 
Excelente recomendaciones, muchas veces uno se limita solo a escuchar al entrevistador pero no se le cuestiona lo suficiente sobre el trabajo etc. ahora se que es correcto y de mucho beneficio hacer estas preguntas.